Заключение

Психология » Конфликты в процессе делового общения » Заключение

Страница 2

[6] Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. - М.: Дело - 2004. - стр. 95.

[7] Поляков В.Г. Человек в мире управления - Новосибирск: Наука, 1992. - стр. 124.

[8] Иосефович Н. Ты - босс!: Как стать толковым руководителем - М.: Вече, 1995. - стр. 197

[9] Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах - М.: МГУ, 1992. - стр. 258.

[10] Уткин Э.А. Профессия менеджер - М.: Экономика, 1992. - стр. 178.

[11] Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение - М.: Наука, 1991. - стр.137.

[12] Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение - М.: Наука, 1991. - стр.143

Страницы: 1 2 

Информация по теме:

Вильгельм Вундт: "Введение в психологию"
На вопрос о задаче психологии обыкновенно отвечают: эта наука должна изучать состояния сознания, их связь и отношения, чтобы найти в конце концов законы, управляющие этими отношениями. Сознание представляет собой сумму сознаваемых нами со ...

Лепка детских страхов
Лепка – вид пластики – создание скульптурных произведений из пластичных материалов. Лепить – делать сооружения, сооружать из пластического материала. (Словарь русского языка, Ожегов С.И.) Лепка имеет большое значение для обучения и восп ...

Теория конгруэнтности
Эта когнитивная теория объясняет изменение отношения личности под влиянием потребности установить соответствие ее когнитивной структуры одновременно к двум объектам. Авторы теории – Чарльз Осгуд и Перси Н. Танненбаум. Конгруэнтность тракт ...

Популярное

Система саморазвития человека

Почти каждый человек, понимает об необходимость саморазвития. Но очень немногим удается довести эту идею до какого-то конкретного результата.

Конфликты в семье

Множество семейных проблем возникло не вчера. Неполные семьи, разводы, супружеские конфликты, проблемы одиночества существовали и в прошлом...

Меню сайта